...é evitando sê-lo. Pelo menos entre os seus valiosos parceiros.
Cerque-se de pessoas que pelo menos tenham a mesma pressa, a mesma curiosidade e o mesmo foco que você tem. Cerque-se de pessoas que encorajam e experimentam fracassos produtivos, que sejam guiadas em fazer a diferença.
Isto é contagioso: padrões, ética, cultura, expectativas e o mais importante, a vontade de realização.
O meio exerce mais influência sobre nós do que nós nele. Não é por acidente que inovações em música, arquitetura, software, atletismo, moda e culinária vem em bandos, geralmente geográficos. Se você precisar se mudar, mude-se. Pelo menos mude como e onde você troca elétrons e ideias.
Todos nós precisamos de líderes que desafiem a tribo. Nos beneficiamos ainda mais quando nossos líderes tem parceiros que os pressionam para serem ainda melhores.
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Traduzido por Silvio Luis de Sá. Texto original em Seth's Blog
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